目前，国家和地方经济增速进入新常态。2016年全国高校毕业生总数超过700多万人，宏观就业压力继续增加，大学生就业压力面临诸多挑战。为积极应对目前的就业形势和压力，切实做好我院毕业生就业工作，我院党委领导班子多次召开专题会议，成立毕业生就业工作专班，积极谋划，多措并举，引进了大量用人单位来我院召开专场招聘会，为毕业生牵线搭桥。

    高度重视，组织保障，就业工作全员参与

    我院领导高度重视毕业生就业工作，书记、院长亲自领导毕业生就业工作，自觉担负责任，及时组织力量，给予就业工作充分保障。在毕业生就业工作中大力推进“一把手工程”和“导师工程”，明确工作责任，并出台相关激励政策，调动全院教师工作积极性，利用各方资源推荐毕业生就业。同时，帮助毕业生解决就业过程中遇到的各种问题，形成了全院上下齐抓共管的良好局面.

  加强指导，完善服务，就业工作全程覆盖

聘请优秀校友、企业家来我院作大学生就业创业交流，开阔学生视野。强化大学生职业生涯规划和就业指导，选派优秀辅导员参加就业指导师资培训，形成了一支教学经验丰富的指导教师队伍，对毕业生开展全程系统指导。

  校企合作，拓展市场，就业工作拓宽渠道

    我院长期以来坚持“走出去、请进来”的就业工作思路，稳固已有的就业市场，拓展新的就业领域。跟踪就业市场发展动态，了解毕业生就业后的适应能力，每年院领导亲自带队“走出去”，到全国各地用人单位调研，加深校企用人合作。通过各种渠道将用人单位“请进来”，邀请用人单位到学校举办专场招聘会，搭建双向选择的就业平台。学校与中铁十一局、武汉一冶建筑安装工程有限责任公司、武汉市政建设集团隧道工程公司、湖北弘毅建设有限公司等大型企业集团公司保持了长期的合作关系。

 查遗补缺，重点帮扶，打造就业援助体系

学院重点关注毕业生就业困难群体，采取一系列帮扶措施，为他们排忧解难，提高就业能力。一是建立就业联络，以学院为单位建立毕业生QQ群；二是给予就业指导，确定求职方向，提高应聘能力；三是提供就业信息，广泛收集岗位招聘信息，及时传递给未就业毕业生；四是开展创业帮扶，对有创业意愿的毕业生，提供创业咨询服务。